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staff who are TU reps, headcount & FTE \r\n~ TU reps who spend 50% and 
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for the period 2017-2018, and covers reporting requirements for the 
            
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above on TU duties \r\n~ A basic estimate of spending on unions 
14
Transparency Code and the Trade Union (Facility Time Publication 
            
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(calculated as the number of full time equivalent days spent on union 
15
Requirements) Regulations 2017.\r\nA) This provides details of the 
            
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duties \r\n   multiplied by the average salary \r\n~ A basic estimate 
16
total number of employees who are TU reps by headcount & FTE; the 
            
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of spending on unions as a percentage of the total pay bill 
17
number of TU reps who spend 50% and above on TU duties; a basic 
            
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(calculated as the number of full time \r\n   equivalent days spent on 
18
estimate of spending on unions (calculated as the number of full time 
            
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equivalent days spent on union duties multiplied by the average 
            
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salary) and a basic estimate of spending on unions as a percentage of 
            
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the total pay bill (calculated as the number of full time equivalent 
            
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union duties multiplied by the average salary divided by the total pay 
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days spent on union duties multiplied by the average salary divided by 
            
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bill).",
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the total pay bill).\r\nB) This provides details of the number of 
            
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employees who were relevant union officials during the relevant 
            
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period, and their FTE; the percentage of time spent on facility time; 
            
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the percentage of total pay bill spent on Facility time and time spent 
            
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on paid trade union activities as percentage of total paid facility 
            
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time hours. This is provided for Central and Education function 
            
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employees.",
            
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